IES Vasco de la Zarza

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¿Qué es la FP Dual?

¿Qué es la FP Dual?

¿Qué es la FP Dual?

PÁGINA OFICIAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL


Puedes conocer todos los detalles en la página oficial de Formación Profesional de Castilla y León.

Enlace -------->WEB_Formación_Profesional_CyL


Pulsa sobre la imagen para ver el video explicativo

¿QUÉ ES LA FORMACIÓN PROFESIÓNAL DUAL? 


En los términos de la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa:
La Formación Profesional dual del Sistema Educativo Español es el conjunto de acciones e iniciativas formativas que, en corresponsabilidad con las empresas, tienen por objeto la cualificación profesional de las personas, armonizando los procesos de enseñanza y aprendizaje entre los centros educativos y los centros de trabajo.
En unos términos más "coloquiales" se podría decir que la FP Dual, en el sistema educativo, es la formación profesional compartida o cooparticipada entre los centros educativos y las empresas.
¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE?
Mejorar la formación, la cualificación y el desarrollo personal de los jóvenes que inician su profesionalización en un campo determinado, alternando la formación y el aprendizaje en el centro educativo y en la empresa.
Facilitar la inserción laboral como consecuencia de un mayor contacto con las empresas.
Potenciar la relación del profesorado de formación profesional con las empresas del sector y favorecer la transferencia de conocimientos.
Establecer entre los centros educativos y las empresas ubicadas en el ámbito territorial de Castilla y León un proceso simultáneo, integrado y coordinado de formación y aprendizaje.

 

¿QUÉ BENEFICIOS SE OBTIENEN CON LA FP DUAL?


Para el estudiante

  • Adquiere una experiencia profesional de valor en el mercado de trabajo.
  • Orienta sus estudios a los requerimientos de la realidad empresarial.
  • Consigue una mayor motivación para continuar la formación.
  • Obtiene una titulación reconocida a la vez que construye un proyecto profesional.
  • Se integra progresivamente en las responsabilidades de la empresa.
  • Se incorpora al mercado de trabajo en las mejores condiciones.


Para la empresa

  • Reconoce la función del empresario como como agente formativo.
  • Favorece la actualización continua y la adecuación del sistema educativo al socio-económico.
  • Reduce la distancia con las instituciones educativas, especialmente si se es una pyme.
  • Forma a personal adaptado en procesos específicos y en la cultura empresarial.
  • Crea una herramienta práctica para la selección y captación de personal.
  • Cuenta con personas cualificadas a la medida de la empresa.
  • Diversifica y asegura las contrataciones con las mejores garantías.
  • Obtiene respuesta rápida a la necesidad de profesionales.
  • Posibilita el relevo generacional.

 
Para la sociedad

  • Prepara jóvenes en profesiones de futuro.
  • Integra a los jóvenes en el empleo y genera empleo de calidad.
  • Anticipa la edad de inserción al mundo laboral.
  • Impulsa el desarrollo económico y la competitividad empresarial.
  • Aborda el relevo generacional.