IES Vasco de la Zarza

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Formación Profesional DUAL

Formación Profesional DUAL

Formación Profesional DUAL

Curso 2020-2021

01/04/2020
PÁGINA OFICIAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL


Puedes conocer todos los detalles en la página oficial de Formación Profesional de Castilla y León.

Enlace -------->WEB_Formación_Profesional_CyL

 

¿QUÉ ES LA FORMACIÓN PROFESIÓNAL DUAL? 


En los términos de la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa:
La Formación Profesional dual del Sistema Educativo Español es el conjunto de acciones e iniciativas formativas que, en corresponsabilidad con las empresas, tienen por objeto la cualificación profesional de las personas, armonizando los procesos de enseñanza y aprendizaje entre los centros educativos y los centros de trabajo.
En unos términos más "coloquiales" se podría decir que la FP Dual, en el sistema educativo, es la formación profesional compartida o cooparticipada entre los centros educativos y las empresas.
¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE?
Mejorar la formación, la cualificación y el desarrollo personal de los jóvenes que inician su profesionalización en un campo determinado, alternando la formación y el aprendizaje en el centro educativo y en la empresa.
Facilitar la inserción laboral como consecuencia de un mayor contacto con las empresas.
Potenciar la relación del profesorado de formación profesional con las empresas del sector y favorecer la transferencia de conocimientos.
Establecer entre los centros educativos y las empresas ubicadas en el ámbito territorial de Castilla y León un proceso simultáneo, integrado y coordinado de formación y aprendizaje.

 

¿QUÉ BENEFICIOS SE OBTIENEN CON LA FP DUAL?


Para el estudiante

  • Adquiere una experiencia profesional de valor en el mercado de trabajo.
  • Orienta sus estudios a los requerimientos de la realidad empresarial.
  • Consigue una mayor motivación para continuar la formación.
  • Obtiene una titulación reconocida a la vez que construye un proyecto profesional.
  • Se integra progresivamente en las responsabilidades de la empresa.
  • Se incorpora al mercado de trabajo en las mejores condiciones.


Para la empresa

  • Reconoce la función del empresario como como agente formativo.
  • Favorece la actualización continua y la adecuación del sistema educativo al socio-económico.
  • Reduce la distancia con las instituciones educativas, especialmente si se es una pyme.
  • Forma a personal adaptado en procesos específicos y en la cultura empresarial.
  • Crea una herramienta práctica para la selección y captación de personal.
  • Cuenta con personas cualificadas a la medida de la empresa.
  • Diversifica y asegura las contrataciones con las mejores garantías.
  • Obtiene respuesta rápida a la necesidad de profesionales.
  • Posibilita el relevo generacional.

 
Para la sociedad

  • Prepara jóvenes en profesiones de futuro.
  • Integra a los jóvenes en el empleo y genera empleo de calidad.
  • Anticipa la edad de inserción al mundo laboral.
  • Impulsa el desarrollo económico y la competitividad empresarial.
  • Aborda el relevo generacional.

 
 

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